Сучасні вірші, проза, твори Літературні твори, вірші, проза на теми: кохання, любов, життя
Корзина: +0

 [Логін]
 [Пароль]
28.01.2012 18:07PR-статті
Робота та бізнес  
Не бойтесь увольняться
00000
© Журналіст

Не бойтесь увольняться

Журналіст
Опубліковано 28.01.2012 / 8611

Как не смешно это звучит, но заложенный стереотип, что хороший работник – должен иметь тонкую трудовую книжку, полностью лишает нас шанса подняться на высокие заработки. В дополнение дикий страх остаться без места окончательно отбивает все надежды уже в молодости иметь хорошую должность. Наряду с этим легенды, что берут на хорошие места всегда друзей еще раз закрепляют полученные навыки. Мы совсем как зверушки, которые приучены есть в одно и тоже время отведенное количество пищи. Да, профессор Павлов был прав, и смешно, что мы сами воспитываем в себе эти правила. В реальности ведь все проще простого. 

 

Конечно, не надо уже сильно упрощать путь к цели иметь приличную должность, но и недооценивать возможности также не стоит. Помним, что лишь специалист получит желаемое (или ленивый брат, сват начальника, но это единицы), поэтому учить свои обязанности надо. И если вы считаете, что наработали достаточно опыта, вперед. Для начала, можно вбить в поиск «ищу работу киев» и потихоньку посещать собеседования. Мы ведь не сказки говорим и не заставляем бросать работу и лишь тогда искать потихоньку новую, вначале ищем, потом увольняемся. И это нужно делать постоянно, только если в вашей организации не видна перспектива.  

 

За рубежом это дело обыденное, если человек за свою жизнь сменил минимум 5 раз место работы, у нас – это зло. Только ведь предприниматели давно переходят на методы развитого запада и понимают, что в стаже хорошего специалиста должна присутствовать текучесть. Засиживаясь, теряется вся креативность, которая в 21 веке особенно в почете. К тому же, опыта в одном месте много не наработаешь, что и есть позитивом от озвученной нами перспективной текучести кадров. 

НадрукуватиПортфоліо автора
*Збереження публ. для прочитання пізніше
28.01.2012 Public Relation (PR) / PR-статті
Фруктовый букет – оригинальный подарок любимой
30.01.2012 Public Relation (PR) / PR-статті
Классификация грузоперевозок по территориальному признаку
Чудово Добре Посередньо
PR-статті Робота та бізнес
28.01.2012
Не бойтесь увольняться
26.10.2011
Стань хорошим оратором
Сподобалось? Підтримай Автора, поділись посиланням:
Рейтинг: Відсутній
Переглядів: 240  Коментарів:
Тематика: Работа, увольнение, карьерный рост, текучесть кадров, страх, смена работы, повышение
ОБГОВОРЕННЯ
Мене звати: 
Закріплений коментар
Коментар відвідувача стає доступним для ознайомлення лише з дозволу Редактора
БЛОГ "ВІЛЬНІ ТЕМИ"
06.12.2016 © роман-мтт
Що ви читали з Герберта? Поділіться враженнями. +9
27.11.2016 © Каранда Галина
Підвищення мінімалки - чергове "благо", або "де собака зарита" +53
25.10.2016 © роман-мтт
Укрзалізниця: тарифи - ніщо, романтика - наше все!!! +37
09.10.2016 © роман-мтт
Зомбі-Україна: про альтернативну Україну +88
ВИБІР ЧИТАЧІВ
04.10.2011 © Марина
29.08.2010 © Віта Демянюк
12.04.2011 © Закохана
09.12.2010 © Тундра
27.03.2012 © Микола Щасливий
20.03.2015 © Вікторія Легль
Літературне інтернет-видання "Проба пера" ставить за мету сприяти розвитку української культури та мови. У нас можна відшукати твори українською та російською мовами сучасних авторів України. Всі доробки віршів, прози, публіцистики друкують завжди самі автори або редактори за їх особистою згодою. На літературному порталі тільки вірші та проза сучасників.
© "Проба Пера" | 2008-2016
admin@probapera.org

Редакція сайту не завжди поділяє погляди та політичні вподобання дописувачів, тому відповідальність за зміст творів несуть самі автори.
«Проба Пера» - це культурний простір без ненависті, в якому повага між учасниками найвища та беззаперечна цінність.
©  Авторські права на твори застережені і належать їх авторам
© Передрук матеріалів в електронних ЗМІ та на веб-сайтах дозволений тільки за наявності гіперпосилання на probapera.org
© Право на передрук творів у паперових ЗМІ та іншій поліграфічній продукції (а також відтворення у будь-який спосіб в аудіо чи відео форматах) належить авторам і дозволений лише за їх письмової згоди